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書籍「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方」への寄稿のお知らせ

2022 年 4 月 6 日

株式会社技術情報協会が発行する専門書籍「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方 ~業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理~」に、当社社員による寄稿記事が掲載されました。第 4 章 第 4 節において、テレワーク/リモートワークにおける課題とセキュリティ対策について解説しています。

寄稿概要

媒体名 「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方 ~業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理~」
寄稿記事 第 4 章 第 4 節 テレワーク/リモートワークにおける課題とセキュリティ対策
サイバートラスト 田上 利博
発売日 2022 年 3 月 31 日(木)
発行元 株式会社技術情報協会
詳細 詳細については こちら をご確認ください。

「新しい働き方改革」紹介文

働き方は次のステップへ!! コロナを機に“真の働き方”改革が動き出す!!

★こんな悩みに応えます!!

  1. 在宅勤務中の部下の仕事は進んでいるかな?
  2. リモート・テレワークで人材育成を進めるには?
  3. 研究者のモチベーション下げず在宅勤務を行うには?
  4. 在宅勤務中の研究者評価方法は??
  5. 職場で感染者が出た場合の効果的な対応は?
  6. 自動実験など DX をどのように取り入れれば良い?
  7. テレワーク中のチーム作りは?

★場所や時間に捉われないR&D部門の柔軟な働き方実現へ!!

  1. 出社×テレワークによるハイブリッドな働き方!!
  2. 自動実験装置、VR、IT技術を活用した研究開発活動!
  3. 勤怠管理や業績管理、少人数下で実験開発を進める方法!
  4. テレワーク制度にも対応した研究者の評価方法!
  5. 時代や世代にマッチした上司と部下の関係の作り方!
  6. リモート環境下でのコミュニケーションや人材育成のポイント!
  7. オンラインによるオープンイノベーションの推進方法!

* 本お知らせに記載されている会社名、製品名、サービス名は、当社または各社、各団体の商標もしくは登録商標です。

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