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給与・待遇(全職共通)

給与・待遇(全職共通)


学歴
  • 不問
給与
  • 当社規定により優遇
諸手当
  • 通勤手当(上限 50,000 円 / 月額)※1
    ※1 オフィスを主体として勤務する場合に支給対象となります。
  • 在宅勤務手当( 5,000 円 / 月額)※2
    ※2 テレワークを主体として勤務する場合に支給対象となります。
  • 超過勤務手当(時間外勤務・休日勤務・深夜勤務)
賞与 年 2 回( 6 月・ 12 月)※3
※3 夏期は 3 月 1 日までに入社した社員、冬期は 9 月 1 日までに入社した社員で、かつ支払日に在籍する方に支給いたします。
・夏期賞与:前年度 下期( 10 月 - 3 月)を計算期間とし、6 月に支給いたします。
・冬期賞与:当年度 上期( 4 月 - 9 月)を計算期間とし、12 月に支給いたします。
給与改定 年 1 回( 4 月)
勤務地 東京都港区(本社)、北海道札幌市、島根県松江市
基本的にはご希望をお聞きしておりますが、詳しくはお問い合わせください。
就業時間 標準勤務時間:9 時 ~ 18 時(休憩 1 時間)※4
※4 スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。
・フレキシブルタイム:6 時 ~ 22 時(コアタイムなし) 各自が業務に支障のないように、始業時刻・終業時刻を決定することができます。
・清算期間:毎月 1 日 ~ 末日までの 1 か月となります。
・清算期間の総労働時間:当該月の所定労働時間(休日を除いた日数に 8 時間を乗じて得た時間)となります。
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土・日・祝日)
  • 年末年始( 12 / 29 ~ 1 / 4 )
  • 信頼の日※5
    ※5 4 月 30 日から 5 月 2 日のうち会社が指定する 1 日が休日となります。
  • 年次有給休暇※6
    ※6 年次有給休暇の付与年度を 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日までとし、入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。2 年目において 15 日、3 年目は 16 日、以降 1 年につき 1 日の割で加算した日数の年次有給休暇が付与されます。
  • 積立年次有給休暇※7
    ※7 有効期限が経過し消滅する年次有給休暇のうち、1 年につき 10 日を限度として自動的に積み立ていたします。
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇※8
    ※8 社員の記念日を祝う休暇として、1 年度につき 1 営業日 取得ができます。
  • 能力開発休暇(年 5 日まで)※9
    ※9 業務の能力を開発するための休暇として、 1 年度につき 5 営業日 取得ができます。
  • プロジェクト休暇
  • ボランティア休暇※10
    ※10 規程に定めるボランティア活動をする場合、1 年度につき 2 日以内 取得ができます。
  • リフレッシュ休暇( 5 年経過ごとに 5 日付与)

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