札幌で活躍中の若手メンバーに聞く、サイバートラストのリアルな魅力とは？

私は「札幌に住み続けられること」が就活の最大の軸でした。東京に本社がある企業だと、一般的に物価水準などの違いから、給与体系が異なることもありますが、弊社は本社と仕事の規模感や、給与などの待遇に差がありません。本社とも密に連携ができるので、大好きな札幌に住みながら、キャリアを積めると思えたのが大きかったですね。

私は説明会に来てくれた OB の先輩が素敵で、直感で「この人たちがいる場所なら安心だ」と感じたのがきっかけです。面接でも等身大の自分で話せました。自分を受け入れてもらえる感覚があったからこそ、「サイバートラストで働きたい」と思いました。
実は、会社への志望度は固まったものの、働く場所を「東京」にするか「札幌」にするかで、迷っていました。当時は東京への憧れも強く、面接時は東京本社を希望していました。でも、いざ内定のご連絡をいただいたその電話口で、「札幌で働きたいです！」と言っていました。人事の方が改めて検討してくださった結果、札幌で働くことが叶いました。入社から数か月間は東京で研修をしていたので、結果的に「東京で暮らす」という経験もできて、満足しています。

入社前に「テレワーク主体の働き方をする社員が多い」と先輩社員から聞いていたのですが、実際に入社してみると本当に月に 1 度しか出社しない部門もありますが、出社とほぼ変わらないコミュニケーションとアウトプットができる環境に、驚きました。会社として、働く場所を選ばない体制が整っているのは強みだと思っています。

それぞれの働き方を尊重しつつ、毎朝部門メンバーと業務の進捗やタスクを共有しているので、誰がどこにいても連携が崩れないのが強みですよね。
こうした柔軟な働き方が可能なのは、社員一人ひとりが主体的に働き、成果で会社に貢献しようという意識があるからこそ、実現できるのだと思っています。

ひとことで言うと「和気あいあい」とした雰囲気です。私が入社する前にはオフィスでのパーティーに呼んでいただきましたし、昨年末も 4 月に入社予定の学生さんを忘年会に招待して、みんなで食事やゲームを楽しみました。

業務スペースのイメージは大学の研究室のような集中できる空間です。
私の部署は固定席なので、それぞれが黙々と作業していますが、上司や先輩がすぐ近くにいるのでいつでも気軽に相談できる環境で心地よいです。

私は AI や機械学習をどんどん部内に取り入れ、今の業務をもっとスマートに変えていきたいです。そして自分だけでなく、チーム全体の業務効率化や生産性向上に貢献したいです。

就活中のみなさんにお伝えしたいのは、「ありのままの自分を大切にしてほしい」ということです。背伸びをするよりも、等身大の自分を受け入れてくれる場所を探す方が、入社後もきっと楽しく働けます。
あとは、社会人よりも時間の自由が利く今のうちに、やりたいことを全力で楽しんでください！長期の海外旅行など、今しかできない経験をたくさんして、心にエネルギーをためてから社会人生活をスタートさせてほしいなと思います。